Willkommen beim everGREEN Support Tool.

Dieses Tool soll Berufsbildungspersonal dabei unterstützen, ihre Berufsbildungseinrichtung nachhaltiger zu gestalten. Das Online Support Tool führt Sie durch einen vierstufigen Prozess zur nachhaltigen Ausrichtung der Berufsbildung (entwickelt von der UNESCO).
SCHRITT 1: Verstehen des Prozesses
Verstehen der Anforderungen an einen ganzheitlichen institutionellen Ansatz
SCHRITT 2: Planung der nachhaltigen Ausrichtung der Berufsbildung
Planung einer Greening-Strategie
SCHRITT 3: Umsetzung der Greening-Pläne
Umsetzung der Pläne mit vorgeschlagenen Instrumenten und Ressourcen
SCHRITT 4: Überwachung der Fortschritte und Bewertung der Ergebnisse    
Überwachungsinstrumente zur Bewertung des Greening-Prozesses
 
Für jeden Schritt stellt das Support Tool innovative Ansätze, Methoden und Werkzeuge vor, die vom everGREEN-Team entwickelt wurden, um Berufsbildungsorganisationen bei der Umsetzung dieser Schritte in die Praxis zu unterstützen.
Wir haben die folgenden vier Schlüsselbereiche ausgewählt, die für die Nachhaltigkeit der europäischen Berufsbildungseinrichtungen am besten anwendbar sind.
1. Nachhaltigkeit auf dem Campus 
2. Nachhaltigkeit in Curriculums und Unterricht
3. Nachhaltigkeit in der Gemeinschaft und am Arbeitsplatz
4. Nachhaltigkeit in der Organisationskultur
 
Um mehr über unser Projekt und seine Ziele zu erfahren, besuchen Sie unsere Website https://evergreen.bupnet.eu/

Starten Sie Ihren Greening-Prozess jetzt! Unser Support-Tool führt Sie durch die einzelnen Schritte

Vorteile

Ein Arbeitnehmer, der über Fertigkeiten und Kompetenzen verfügt, die auf umweltfreundliche Berufe ausgerichtet sind, ist besser vermittelbar als jemand, dem diese Eigenschaften fehlen.  
Nachhaltigkeitsthemen in der Berufsbildung verbesseren nicht nur die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer*innen, sondern auch die Produktion der Unternehmen aus sozialer und wirtschaftlicher Sicht. Dies kann die Rentabilität der Unternehmen erhöhen.  
Die Berufsbildungseinrichtungen verbessern ihr eigenes Profil und werden wettbewerbsfähiger, indem sie sich an die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

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